MonaVie R3-Asia 試金石團隊的優勢介紹 ~~ 年輕人的團隊

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我們公司是由一群 竹科園區年薪百萬的工程師 及 半導體零件業務 所組成的團隊，沒有人有做過直銷的經驗，但是我們有竹科人的認真態度及邏輯判斷思維，大家看到 MonaVie 的優勢與商機，我們隊長甚至辭掉年薪二百萬元以上的工作，專心來帶領我們的團隊...我們的優勢如下：1. 我們有竹科園區的人脈
竹科人有自己的文化及溝通方式，以往的傳直銷很難用一般的方式打入，但是我們可以，意即你也可以擁有竹科市場
2. 我們以竹科人的理性思維來做直銷
你有沒有想過，初期大家的直銷組織都不大，不是都虧錢在做？你要虧多久才會打平(不是賺回本哦)？一個月、三個月、半年、還是一年？若你不是大老鷹或下線沒有大老鷹，一年是很正常的...這就是做直銷最大的風險，一直撐下去就有，撐不下去就放著不管~~這也是一般人對直銷沒有興趣的原因~~
為什麼做直銷就要照這個模式走？有沒有更好、更平易近人的方式？這是竹科人的思維，我們也確實找到了方法...

3. 我們有 MonaVie-R3 Global 的(全球)教育資源
R3 的訓練課程不定期來台開課，在台灣非 R3 體系不能參加~~
R3 Global 是由目前全球直銷收入排行榜第一名的 Brig Hart 領軍，MonaVie 有 80% 以上的營收是由 R3 貢獻的，R3 的訓練課程、輔消商品之完整及多樣無人能及，你一定要來體驗
4. 我們有 MonaVie-R3-Asia 試金石 的(台灣)教育資源
不知道怎麼跟年輕人打成一片嗎？
我們有方法讓你在 30 秒內透視對方的性格~~(年輕人的心聲：用在泡妞超好用~~笑)
不知道怎麼跟中老年人互動嗎？
察言觀色讓你在簡單觀察遊戲中，和對方聊健康聊到欲罷不能~~
MonaVie 要有一定經濟基礎的人才能做嗎？
我們教你如何吸引沒錢但有衝勁、野心的有志青年加入~~

5. 我們有進軍 馬來西亞、泰國、印尼等東南亞市場及中國大陸的人脈佈局
MonaVie 馬來西亞三月就已經開幕，接下來泰國、印尼...等東南亞國家陸續開出，
特別是中國大陸才是我們未來的主戰場，我們目前正在積極跨足國際市場
6. 我們平均年齡約 33 歲
我們擁有年輕人的衝勁及科技新知，但也有成年人的穩重 (大家的工作年資都有七、八年)公司目前的形象網站、論壇、部落格都已上軌道(部落格的排名目前僅次於官網)若你是年輕人，與老傳直銷談不上話，不想加入老傳直銷的行列，
請加入我們的團隊，享受直銷科技，體驗完全不一樣的直銷生活

若你已經加入其他團隊，就謝謝你的聯絡及指教；
若你還在考慮，誠摯地邀請你加入我們的團隊~~

地點不是問題(我們在北、中、南、東都有夥伴)，有沒有跟對好的老師才是重點 ~~ 笑國家也不是問題，歡迎國際友人加入我們的行列~~